Funda Şenyıldız , Yirmi beş yılı geçen iş yaşantısı boyunca, çok uluslu  bir firmada  üst düzey yönetici  olana kadar farklı bölümlerde  ve çeşitli pozisyonunda tecrübe kazanmıştır.   Başta otomotiv ve tekstil olmak üzere  farklı ölçekte ve sektördeki  firmalarda Yalın Dönüşüm Danışmanlığı , Organizasyonların ve bireylerin  potansiyellerini  arttırmalarını destekleyen Mentörlük, Yönetici Koçluğu ve Takım Koçluğu  ile birlikte  Liderlik ve Davranış Modelleri konusunda gelişim programları uygulamaktadır. Kişisel gelişim konusundaki yüksek motivasyonu  sayesinde,  aldığı eğitimleri ve  okuduğu kitapları  kendi tecrübesi ile  sentezleyerek  kullanmakta ve çevresine de yaymaktadır.

Yöneticilik tecrübesi de dahil pek çok konuda   tecrübe kazanmasını sağlayan  kurumsal  çalışma yıllarından sonra;   yaratıcılık, verimlilik, gelişim ve paylaşmak  değerlerini  her geçen gün daha fazla  yasama çabası ve isteği yaşamının daha mutlu ve daha anlamlı olmasını sağlamıştır. 

İTÜ Endüstri Mühendisliği bölümünde mezun olduktan sonra , Delphi Packard Otomotive Sistemleri  ‘nde on beş yıl devam eden  iş yaşantısına başladı.  Endüstri Mühendisliği, Kalite  ve Üretim Bölümlerinde çalıştı.. Kalite, Üretim ve Fabrika Müdürlüğü görevlerinin yanında  Kalite Sistemleri Denetçisi  ( Batalas Lead Assessor Sertifikası)  ve Yalın Dönüşüm Liderliği yaptı.

2005 Yılında profesyonel hayatını noktalayarak , birikimlerini paylaşmak ve yeni kişiler, kurumlar ve konularla karşılaşmak üzere Yalın Yönetim Sistemi konusunda  dönüşüm danışmanı olarak çalışmaya başladı.. Mavi yakalılardan şirket sahiplerine  kadar geniş bir yelpaze ile  çalışırken, aynı zamanda farklı sektörlerdeki   bilgi ve tecrübesini arttırdı.

2010 Yılında Erickson Coaching International ‘dan profesyonel koçluk eğitimlerini alarak Yönetici Koçu , Mentör ve Takım Koçu olarak  da  yeni alanlarda çalışmaya başladı. 2011 Yılında BEN Akademi firmasını kurdu. Birkman International’dan  Kişilik Analizleri konusunda  eğitim alarak  profesyonel Birkman uygulayıcısı olarak, bireysel ve takım  koçlukları öncesinde müşterilerine uygulamaya başladı.

Dünya’ da yaygın olarak bilinen ve uygulanan LMI ( Paul Meyer tarafından geliştirilen Liderlik programları) programlarının eğitimlerini alarak Türkiye kullanıcılarından birisi oldu.  Organizasyonlardaki liderlerin belirlenmesi ve  geliştirilmesi amaçlı Birkman ve LMI programlarına ilave olarak özellikle İletişim, Davranış Modelleri, Verimlilik, Motivasyon,  Etkili Takım olmak , Strateji , Yalın Dönüşüm ve Liderlik  konularına yönelik programlar geliştirerek firmaların ihtiyaçları doğrultusunda  uygulamaktadır.

Richard Bandler ve Erickson Coaching International dan aldığı eğitimlerle NLP Master olmuştur. NLP bilgisi öncelikle kendisini daha iyi tanımasını sağlamıştır. NLP Bilgisini  kendi potansiyelini açığa çıkartmak yanında , danışanlarının  potansiyellerini arttırmalarını desteklemek için kullanmaktadır.

Peryön, ICF ve EMCC Üyesi olan Funda Şenyıldız, PCC  Ünvanlı profesyonel bir koçtur. Tenis, Yoga, Meditasyon, Kinesiyoloji,  Ho’oponopono ve Kitap vazgeçilmezlerindendir. Çeşitli sosyal sorumluluk projelerinde koç ve mentör olarak  gönüllü çalışmalara katılmaktadır.  

1969  Ankara doğumlu , evli ve bir kız çocuğu annesidir.

H.Bahar Zengingönül, 2005 yılında Foundationsa (Güney Afrika) ve Middlesex Üniversitelerinin (İngiltere) ortaklaşa düzenlediği “Applied Life Coaching” eğitimine katılarak “Koçluk” sertifikası aldı. Koçluk eğitimindeki tezini “Meslek ve okul seçiminde aile ve öğrencilere koçluk” üzerine yaptı. Erickson International’in “The Art and Science of Coaching” sertifikası eğitimlerini Kasım 2008’de tamamladı. Haziran 2009 yılında Erickson International’in profesyonel sertifikasını almaya hak kazandı.

2006 yılından bu yana ICF-Türkiye’nin aktif üyesi olan H.Bahar Zengingönül ICF-Türkiye Derneginin kurucu uyeleri arasında yer aldı. ICF-ÇYDD,ICF-Endeavor,ICF-Kariyernet  ve ICF-Yenibiriş Platformunun ortaklaşa düzenledikleri projelere  de gönüllü olarak destek vermektedir.Ayrıca ODTÜ Mezunlar Derneğinde mezunlara yönelik Kariyer Koçluğu çalışmalarında da gönüllü olarak yer almaktadır.2015 yılından bu yana EMCC-Türkiye de de aktif olarak yer alıyor,EMCC-Yenidenbiz Derneğinin birlikte sürdürdüğü Mentorluk Projesine destek veriyor.

Lise öğrenimi Ankara Fen Lisesinde sürdüren H.Bahar Zengingönül 1980 yılında Orta Doğu Teknik Üniversitesinden Endüstri Mühendisi olarak mezun oldu. Sonra sırasıyla Karsan Otomotiv A.Ş ve Coats İplik Sanayi A.Ş de uzman, Beymen Konfeksiyon A.Ş. de Endüstri Mühendisliği Departman Müdürü olarak İmalat sanayinde 15 yılı aşkın süre görev yaptı.

Görev yaptığı süre içinde “Üretim Standartlarının Saptanması” “ Maliyet Muhasebesi” “Yeniden Yapılanma” projelerinde yer aldı, bu projelerde ana ilkesi olarak “verimlilik artışını” göz önünde tuttu.Verimlilik alanındaki çalışmalarını finans alanında YKB Bankasında Organizasyon Bölümünde proje yöneticisi olarak sürdürdü.

Verimlilik artışı için gereken ana ögenin insan kaynaklarını doğru değerlendirmek olduğunu düşünerek İnsan Kaynakları alanına geçti. Sırasıyla Eval Profilo Küçük Ev Aletleri A.Ş de ve Vestel Şirketler Topluluğunda İnsan Kaynakları Departman Müdürü ve Yeni Karamürsel Büyük Mağazacılık A.Ş de İnsan Kaynakları Koordinatörü olarak görev yaptı.

İnsan Kaynakları alanında görev yaparken “ Süreçlerle Yönetim” “SAP İnsan Kaynakları Programının Uyarlanması” “Yetkinlik Bazlı İnsan Kaynakları Yönetimi” “Yeniden Yapılanan Şirketlerde Organizasyon Yapılanması” “Performans Yönetimi” ve “Ücret Değerlendirme” projelerini yönetti. Bu çalışmalardaki ana ilkesi de “çalışanlar için adil sistemler” ve “çalışanların çabalarının farkında olup değerlendirilen sistemler” kurmaktı.

Danışman olarak farklı sektörlerde orta büyüklükte şirketlere “İnsan Kaynakları Sistemlerinin Kurulması ve Uygulanması “ ve “Eleman Seçimi ve Yerleştirilmesi” konularında destek verdi.

Ayrıca Birkman Kişilik Envanteri, SHL OPQ (kişilik envanteri) SHL WPS (iş envanteri) ve Davranış Bilimleri Enstitüsünün 16 PF (kişilik envanteri) sertifikalı kullanıcısıdır.

1500 saatin üzerinde koçluk deneyimi olan H.Bahar Zengingönül Genç, ICF PCC ve ICF Mentor Coach unvanına sahip olup  halen danışman, NLP uzmanı ve “performans ve gelişim  koçu” olarak kurumsal ve bireysel düzeyde çalışmalarını sürdürmektedir.

Ayrıca Mentör Koç ve Süpervizör olarak Mesleğe katkısını diğer koçların ustalaşma yolculuğuna destek olarak ICF Akreditasyonu almış eğitimlerden mezun olmuş, koçlara ve mezunu olduğu okulun Türkiye temsilcisi Denge Merkezi (Erickson Türkiye) nin mezunlarına hizmet vermektedir. Süpervizör olarak ( Hawkins’in) Çok Boyutlu Bakış  (7-Eyed model) modelini kullanmaktadır.